ایران پروژه ایران پایانامه

مقاله مبانی فلسفی کوانتوم درمدیریت رفتار سازمانی در pdf دارای 11 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله مبانی فلسفی کوانتوم درمدیریت رفتار سازمانی در pdf کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله مبانی فلسفی کوانتوم درمدیریت رفتار سازمانی در pdf ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله مبانی فلسفی کوانتوم درمدیریت رفتار سازمانی در pdf :

سال انتشار: 1394
محل انتشار: همایش سراسری مباحث کلیدی در علوم مدیریت و حسابداری
تعداد صفحات: 11
چکیده:
با آغاز قرن بیستم ،نخستین جرقه های فیزیک نسبیت وکوانتوم ،شالوده های فلسفی فیزیک نیوتن ومطلق بودن مکان ،زمان ،حرکت وجرم اجسام رابه لرزه درآورد.فیزیک کوانتوم توانست با نگاهی جدید به جهان و موجوداتی که در آن زندگی می کنند، دانش انسان را درباره بسیاری از پدیده هایی که تا پیش از این غیر قابل درک تلقی می شد، گسترش داده و افق جدیدی نیز برای سایر اندیشمندان گشود. در این نگاه جدید همه عوامل تشکیل دهنده یک سیستم، کاملا با هم در ارتباط بوده و بر یکدیگر تاثیر می گذارند و این ارتباطات بر کل سیستم تاثیر می گذارد. هدف این مقاله بررسی دلالت مبانی فلسفی مکانیک کوانتوم در تئوری های رفتارسازمانی است. برای این منظور ازروش مطالعه مبانی نظری وفلسفی استفاده گردیده است .برهمین اساس مبانی نظری ،مفاهیم واصول وقوانین نظریه کوانتومی شناسایی ودلالت آن بر برخی تئوری های رفتارسازمانی مورد بررسی قرار گرفت.نتایج حاصله نشان داد،پارادایم کوانتومی دردرک وبهبود سازمان ،رهبری ومدیریت ،درشرایط پیچیده امروزی ازقابلیت تحلیلی بالایی برخوردار است

کلمات کلیدی :