ایران پروژه ایران پایانامه

مقاله مدیریت دانش وتغییر در pdf دارای 9 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله مدیریت دانش وتغییر در pdf کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله مدیریت دانش وتغییر در pdf ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله مدیریت دانش وتغییر در pdf :

سال انتشار: 1391
محل انتشار: اولین همایش ملی مهندسی مدیریت کسب و کار
تعداد صفحات: 9
چکیده:
امروزه سازمانها باید نگرش مثبتی نسبت به مساله تغییر داشته باشند تا از این طریق توان رقابتی خود را دربازارهای تهاجمی حفظ کنند. به همین دلیل سازمانها به سمت استفاده یکی از مهمترین منابع خود یعنیمدیریت دانش سوق یافته اند. شرکت هایی در جهان متحول و پیچیده قرن حاضر موفق خواهند بود که بتوانند فرایند یادگیری و کسب دانش را با استفاده از سازوکار فناوری اطلاعات به سمت دانش جمعی و گروهی سوق دهند. هدف اصلی این مقالهتنظیم، هماهنگ سازی و سازماندهی محیط متغیری است که بکارگیری، توسعه، تسهیم، ترکیب و ادغام دانش امکان پذیر باشد. در مقاله حاضر ابتدا به توضیحاتی در مورد دانش، مدیریت دانش و مدیریت تغییر در سازمان بیان گردیده و در پایان مطرح می شود که چگونه دانش تغییر و تحولات سازمانی را منجر میشود

کلمات کلیدی :