ایران پروژه ایران پایانامه

مقاله بررسی رابطه سرمایه نمادین با رفتار رقابتی شرکت ها (مورد مطالعه : صنایع فعال در شهرک صنعتی منتظریه اصفهان) در pdf دارای 17 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی رابطه سرمایه نمادین با رفتار رقابتی شرکت ها (مورد مطالعه : صنایع فعال در شهرک صنعتی منتظریه اصفهان) در pdf کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه سرمایه نمادین با رفتار رقابتی شرکت ها (مورد مطالعه : صنایع فعال در شهرک صنعتی منتظریه اصفهان) در pdf ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی رابطه سرمایه نمادین با رفتار رقابتی شرکت ها (مورد مطالعه : صنایع فعال در شهرک صنعتی منتظریه اصفهان) در pdf :

سال انتشار: 1394
محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار
تعداد صفحات: 17
نویسنده(ها):
آرش نادمی – عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد ایلام واحد علوم و تحقیقات، ایران
محسن پیرزادیان – کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی ایلام واحد علوم و تحقیقات، ایران
احسان نامدار جوینی – کارشناس ارشد دانشگاه مدیریت بازاریابی، دانشگاه ایلام، ایران

چکیده:
هدف از انجام این تحقیق بررسی رابطه سرمایه نمادین با رفتار رقابتی شرکت ها می باشد. در این راستا یک سوال کلی و سه سوالجزیی شکل گرفته است که به بررسی رابطه سرمایه نمادین(اقتصادی-اجتماعی-فرهنگی) با رفتار رقابتی شرکت ها پرداخته شده استو تمامی سوالات مورد تایید قرار گرفته اند و میزان آنها به ترتیب برابر با 048، 043، 048، 051 می باشد. نمونه گیری در اینتحقیق به روش تصادفی ساده است و تعداد نمونه برابر با 200 نفر می باشد. نرم افزارهای مورد استفاده در این تحقیق spss 21 وlisrel 9.1 می باشد. ابزار جمع آوری اطلاعات از طریق پرسش نامه محقق ساخته است. هرچه سرمایه نمادین بیشتر شود ، میل رقابتی شرکت بیشتر میشود و سازمان در اندازه بیشتری با سایر رقبا به رقابت میپردازد و همین طور سازمان رقابتی پیچیده با سایر رقبادر پیش می گیرد که ناشی از اندازه و تمایل به رقابت شرکت است.این چنین می توان گفت که سازمان نمادی رقابتی پیدا می کند و برایمدیریت و تولید نمادها و پیرو بودن در تولید و فروش نمادها رفتار رقابتی از خود بروز میدهد و این رفتار رقابتی نمادین در راستایسرمایه های نمادین افراد، سازمان و مدیران سازمان خواهد بود. به عبارتی سازمان سرمایه های نمادین خود را به بیرون سازمان نشرمی دهد و در این راستا تمامی تلاش خود را میکند تا نمادهای سازمانی خود را به عنوان سازمان رهبر در تمامی سازمان های دیگر وجامعه اشاعه دهد و با این رفتار سازمان می تواند حتی رقبا خود را به پیروی از نمادها و احترام به نمادهای غالب دعوت کرده و از اینرو به مدیریت و رهبری نمادین نایل می شود.

کلمات کلیدی :